Meny
Rekruttering
Rett person på rett sted skaper suksess. En god rekruttering gir ny energi og nye perspektiver og kan være avgjørende for å skape vekst og konkurransekraft. Samtidig vet vi at rekruttering er både tidkrevende og krevende. Derfor er en strukturert prosess nøkkelen til å treffe riktig.
Hos FRAM bygger vi på innsikt, erfaring og vitenskap. Vi bruker forskningsbaserte metoder og verktøy godkjent av DNV-GL. Det gir trygghet for både kunde og kandidat – og et solid grunnlag for de viktige beslutningene.
HVORFOR FÅ HJELP MED REKRUTTERINGEN?
Du får flere relevante kandidater, risikoen for feilansettelser blir redusert og du frigjør tid og kapasitet.
Maktbalansen er endret
Match for begge parter
Kostbare feil
Jeg var ikke på jobbjakt, men ble kontaktet om en mulighet som ble presentert på en så god måte at jeg fikk lyst å bli med i prosessen. Gjennom rekrutteringsløpet ble jeg kjent med både muligheter og utfordringer i rollen – noe som gjorde meg svært motivert. Jeg følte meg meget godt ivaretatt som kandidat!
June Marie Westerveld, ansvarlig redaktør i Nordstrands Blad
Den vanligste feilen i rekruttering er å ta for lett på prosessen. En grundig tilnærming med samtaler, tester og caseoppgaver gir bedre beslutninger – og en rettferdig mulighet for alle kandidater.
I hvert oppdrag setter vi oss godt inn i virksomheten vi rekrutterer for. Vi vil forstå strategi, kultur og ambisjoner. Målet er ikke bare å finne den mest kvalifiserte kandidaten, men den som passer best på kompetanse, motivasjon, potensial og personlige egenskaper.
En vellykket prosess starter med en analyse av virksomheten, stillingen og de viktigste suksesskriteriene. Deretter utformer vi annonsen, håndterer søknadene og søker aktivt etter kandidater gjennom nettverk og markedskartlegging.
Kandidatene vi vurderer, møter vi i samtaler for å avklare motivasjon, kompetanse og potensial. De mest aktuelle går videre til dybdesamtaler med tester og oppgaver, slik at både kunde og kandidat får et tydelig beslutningsgrunnlag.
Til slutt kvalitetssikrer vi gjennom referansesjekk og bakgrunnsvurdering. Når både arbeidsgiver og kandidat er trygge på valget, er rekrutteringen fullført – og vi vet at vi har funnet den riktige matchen.
Stortingsgata 12, 0161 Oslo
Org. nr. 930 452 963
