Om oss

Vi i FRAM har til sammen over 50 år med operativ erfaring fra bransjen og med lederansvar. Det betyr at vi kjenner markedene godt og at vi snakker samme språk som både kunder og kandidater.

Det er få ting som er mer spennende enn å få en ny leder eller medarbeider. Som rekrutterende leder vet du at rekruttering er det viktigste du kan gjøre for å skape endring i organisasjonen din. For en kandidat kan et jobbskifte endre livet. Når rekruttering gjøres riktig, kan det tilføre ny kompetanse, energi og positiv utvikling i en organisasjon. Rett person på rett plass er en nøkkelfaktor for alle virksomheter, og i FRAM gir vi oss ikke før vi finner den perfekte matchen mellom oppdragsgiver og kandidat.

Vår erfaring som journalister er nyttig som rekrutterere. Som i journalistikken handler rekruttering om å etablere gode nettverk, skape tillitsfulle relasjoner, stille gode spørsmål og utøve sunn kildekritikk. I tillegg gir vår bakgrunn et bredt nettverk og solid forståelse av rollene.

I alle prosesser setter vi oss grundig inn i virksomheten vi rekrutterer for. Vi vil forstå strategi, kultur, organisasjon og ambisjoner. Det handler ikke bare om å finne den mest kvalifiserte kandidaten – men den som passer best. På kompetanse, motivasjon, potensial og personlige egenskaper.

En vellykket rekruttering er riktig for begge parter. For oss betyr det å bry seg – om både kandidat og arbeidsgiver. Vi legger vekt på ærlig og effektiv kommunikasjon, og bygger tillit gjennom oppriktige samtaler og tydelig forventningsavklaring.

Når både arbeidsgiver og kandidat er fornøyde, da er vi også fornøyde!